Makaleler

– Gayrimenkul ve İnşaat Hukuku

İcra Hukuk Mahkemesinden Alınan Yetki ile Ortaklığın Giderilmesi (İzale-i Şuyu) Davası

Paylı veya elbirliği mülkiyetine konu taşınır veya taşınmaz malda hissedarların mallarının aynen taksim edilmesi veya mahkemece satılarak bedellerinin hissedarlar arasında payları nispetinde paylaştırılmasına izale-i şuyu denir. Bu yazımızda yalnızca İcra Hukuk Mahkemesi’nden alınan yetki ile açılan ortaklığın giderilmesi (izale-i şuyu) davaları hakkında bilgi verilecektir. A. İİK 121. Madde Düzenlemesinin Açıklanması: İcra ve İflas Kanunu’nun “Paraya Çevirmenin Diğer Tarzı. İştirak Halinde Mülkiyet Hisseleri” başlıklı 121. Maddesi: “Bir intifa hakkı veya taksim edilmemiş bir miras veya bir… [devamını okumak için tıklayınız]

– Gayrimenkul ve İnşaat Hukuku

Acele Kamulaştırma

Acele Kamulaştırma 2942 Sayılı Kamulaştırma Kanunu’nda düzenlenmiştir. 2942 Sayılı yasanın 27 maddesi; “Acele Kamulaştırma 3634 sayılı Milli Müdafaa Mükellefiyeti Kanununun uygulanmasında yurt savunması ihtiyacına veya aceleliğine Bakanlar Kurulunca karar alınacak hallerde veya özel kanunlarla öngörülen olağanüstü durumlarda gerekli olan taşınmaz malların kamulaştırılmasında kıymet takdiri dışındaki işlemler sonradan tamamlanmak üzere ilgili idarenin istemi ile mahkemece yedi gün içinde o taşınmaz malın 10 uncu madde esasları dairesinde ve 15 inci madde uyarınca seçilecek bilirkişilerce tespit edilecek değeri,… [devamını okumak için tıklayınız]

– Enerji ve Maden Hukuku

5015 Sayılı Petrol Piyasası Kanunu Kapsamında Akaryakıt İthalatı

5015 sayılı Petrol Piyasası Kanunu kapsamında; bir Türk şirketi tarafından yurt dışındaki bir firmadan petrol alınması suretiyle Türkiye’ de satışının yapılmasında hukuki olarak şirketin taşıması gereken özellikler ve izlenmesi gereken sürecin incelenmesi: 5015 sayılı Petrol Piyasası Kanunu ilgili maddesi olan 9. madde bakımından: 1. ‘Yurt dışından ham petrol ve akaryakıt temin edeceklerin rafinerici veya dağıtıcı veya ihrakiye teslim şirketi lisansına sahip olması gereklidir.’ şartı yer almaktadır. Öncelikli olarak Türk şirketinin az yukarıda belirtilen ilgili kanun… [devamını okumak için tıklayınız]

– İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing)

Mobbing kavramı; işyerinde bireylere üstleri, eşit düzeyde çalışanlar ya da astları tarafından sistematik bir biçimde uygulanan her türlü kötü muamele, tehdit, şiddet, aşağılama gibi davranışları ifade eder. Mobbing ile temel olarak işçinin korunması ve gözetilmesi borcu ihlal edilmektedir. İşyerinde psikolojik taciz kavramı Türk mevzuatına ilk kez Borçlar Kanunu ile girmiştir. Borçlar Kanunu’ nun “İşçinin kişiliğinin korunması” başlıklı 417. maddesinde yer alan: “İşveren, hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğini korumak ve saygı göstermek ve işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun… [devamını okumak için tıklayınız]